Brüt maaş, sözleşmenizde yazan rakamdır. Hiçbir kesinti yapılmamış halidir. Net maaş ise tüm yasal kesintiler düştükten sonra elinize geçen rakamdır. Aralarındaki fark cebinizden çıkmaz; doğrudan SGK ve devlete aktarılır.
Bordrodaki kesintiler
- SGK İşçi Payı — %14: Brüt ücretin %14'ü Sosyal Güvenlik Kurumu'na işçi adına yatar. Emeklilik ve sağlık primidir.
- İşsizlik Sigortası — %1: İşten çıkarılırsanız işsizlik maaşı alabilmenizi sağlayan fon.
- Gelir Vergisi — %15-%40: Kümülatif matraha göre artan oranlı dilimden hesaplanır. Yıl ilerledikçe oran yükselir, net maaş düşer.
- Damga Vergisi — binde 7,59: Her bordroya uygulanan ufak vergi.
İşveren maliyeti ayrı bir hikâye
İşverenin gerçek yükü brütten de büyüktür. SGK işveren payı %20,5 (teşvikle %15,5) ve işsizlik sigortası işveren payı %2 brüte eklenir. Yani brüt 50.000 TL maaşlı bir çalışan, işverene yaklaşık 60.000-62.000 TL'ye mal olur.
Asgari ücretliler için fark daha küçük
2022'den beri asgari ücret tutarı kadar olan kısım gelir vergisinden ve damga vergisinden istisna. Yani asgari ücretliler için kesinti sadece SGK %14 + işsizlik %1 olur. Asgari ücretin üzerindeki kısım normal vergilere tabidir.