Mesai hesaplama 2026: Haftalık 45 saati aşan fazla mesai için saatlik ücretin %50 zamlı ödenir. Brüt maaş ve mesai saatinizle online hesaplayın.
Son güncelleme:
Mesai hesaplama aracı, haftalık 45 saati aşan fazla çalışmanızın brüt ücretini saniyeler içinde gösterir. Fazla mesai ücreti, normal saatlik ücretin %50 fazlası olarak ödenir.
Formül: Saatlik Ücret = Aylık Brüt / 225 · Mesai Ücreti = Saatlik Ücret × 1.5 × Fazla Saat
Mesai hesaplama 2026: Haftalık 45 saati aşan fazla mesai için saatlik ücretin %50 zamlı ödenir. Brüt maaş ve mesai saatinizle online hesaplayın.
Aylık brüt maaşınızı TL olarak girin.
Haftalık 45 saati aşan çalışma sürenizi saat olarak girin.
Mesai hesaplama, aylık brüt maaşın 225 aylık çalışma saatine bölünerek saatlik brüt ücretin bulunması ve bu tutarın fazla mesai çarpanıyla (1.5) çarpılması esasına dayanır. Örneğin 2026 brüt asgari ücret olan 33.030 TL maaşlı bir işçinin saatlik brüt ücreti yaklaşık 146,80 TL, fazla mesai saatlik ücreti ise yaklaşık 220,20 TL olur.
Mesai ücreti üç ana kategoride değerlendirilir: fazla mesai (haftalık 45 saati aşan kısım, %50 zamlı), fazla sürelerle çalışma (sözleşmedeki haftalık süre 45'in altındaysa, aradaki süre %25 zamlı) ve hafta tatili / resmi tatil mesaisi (%100 zamlı). Yukarıdaki hesaplayıcı, en sık başvurulan birinci kalemi — haftalık 45 saati aşan fazla mesaiyi — sizin için anında çıkarır.
Fazla mesai, çalışma hayatının en tartışmalı konularından biridir. İşverenler bazen zorunlu tutarken, işçiler de haklarının ne olduğunu tam olarak bilmeyebilir. Bu rehberde, 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde fazla mesai hakkında bilmeniz gereken her şeyi açıklıyoruz.
İş Kanunu'na göre haftalık normal çalışma süresi 45 saattir. Bu süreyi aşan her çalışma, fazla çalışma olarak kabul edilir. Fazla çalışma için işçinin yazılı onayının alınması zorunludur. İşveren, işçiyi zorla fazla mesaiye bırakamaz.
Fazla mesai ücreti, normal saatlik ücretin yüzde 50 fazlasıdır. Yani saatlik ücretiniz yüz lira ise, fazla mesai saatiniz yüz elli lira olarak hesaplanır. Bu oran yasal olarak sabittir ve iş sözleşmesiyle düşürülemez, ancak artırılabilir.
Birçok kişinin bilmediği bir konu var: Sözleşmenizde haftalık çalışma süresi 45 saatin altında belirlenmişse, örneğin kırk saat, bu süreyi aşan ancak 45 saate kadar olan çalışmalar farklı değerlendirilir. Bu duruma "fazla sürelerle çalışma" denir ve yüzde 25 zamlı ödenir.
Örneğin, sözleşmenizde haftalık kırk saat yazıyorsa ve siz 45 saat çalıştıysanız, beş saatlik süre fazla sürelerle çalışma kapsamında yüzde 25 zamlı ödenir. 45 saati aşan kısım ise normal fazla mesai olarak yüzde 50 zamlıdır.
İşçi, fazla mesai ücreti yerine serbest zaman kullanmayı tercih edebilir. Bu durumda, her bir saat fazla çalışma için 1,5 saat serbest zaman hakkı doğar. Fazla sürelerle çalışma içinse her saat karşılığında 1,25 saat serbest zaman verilir.
Serbest zaman, işçinin talebi üzerine 6 ay içinde kullandırılmalıdır. Eğer bu süre içinde kullandırılmazsa, fazla mesai ücreti nakit olarak ödenmelidir.
Yılda en fazla 270 saat fazla mesai yaptırılabilir. Bu sınır, işçinin sağlığını korumak için konulmuştur. Aşılması halinde işveren idari para cezasıyla karşılaşabilir.
Ayrıca, gece çalışması yapan işçilere fazla mesai yaptırılamaz. Gece çalışması, saat yirmiden sabah altıya kadar olan süreyi kapsar.
2026 yılı brüt asgari ücreti 33.030 TL'dir. Bu durumda saatlik brüt ücret yüz kırk altı lira seksen kuruş olarak hesaplanır. Fazla mesai saatlik ücreti ise bunun yüzde 50 fazlası olan iki yüz yirmi lira yirmi kuruş olur.
On saat fazla mesai yapan asgari ücretli bir işçi, brüt iki bin iki yüz iki lira fazla mesai ücreti hak eder. Bu tutar üzerinden gelir vergisi ve SGK kesintileri yapılır.
İşveren fazla mesai ücretini ödemezse, işçi iş sözleşmesini haklı sebeple feshedebilir ve kıdem tazminatı talep edebilir. Fazla mesai alacakları 5 yıllık zamanaşımına tabidir.
Fazla mesai yaptığınızı ispat etmek sizin sorumluluğunuzdadır. Bu nedenle, çalışma saatlerinizi düzenli olarak kayıt altına almanız önerilir.
İlgili Araçlar: Tüm hesaplama araçlarımızı inceleyerek ihtiyacınıza uygun diğer hesaplayıcılara ulaşabilirsiniz.
Aylık brüt maaşınızı 225'e bölerek saatlik brüt ücreti bulun. Bu tutarı haftalık 45 saati aşan her bir fazla saat için 1.5 ile çarpın. Sonuç, brüt fazla mesai ücretinizdir.
Saatlik ücret (brüt / 225) × 1.5 çarpılır.
Haftalık çalışma süresi sözleşmeyle 45 saatin altında belirlenmişse, bu süreyi aşan ancak 45 saate kadar olan çalışmalar %25 zamlı ödenir.
Evet, işçi talep ederse fazla mesai ücreti yerine her 1 saat için 1,5 saat serbest zaman kullanabilir.
Evet, İş Kanunu'na göre fazla çalışma için işçinin yazılı onayı alınmalıdır.
Hemen Hesap
Türk vergi mevzuatı, sosyal güvenlik ve finans hesaplamalarını kod düzeyinde uygulayan bağımsız yayın platformu — tek kişilik sorumluluk.
Mesai hesaplama 2026: Haftalık 45 saati aşan fazla mesai için saatlik ücretin %50 zamlı ödenir. Brüt maaş ve mesai saatinizle online hesaplayın.
Sonuç
2.202 TL