2026 güncel verileriyle 3600 günle emeklilik hesaplama. 15 yıl sigortalılık süresi, yaş şartı tablosu ve Ocak 2026 zamlı kısmi emekli maaşı tahminleri.
Son güncelleme:
3.600 günle emeklilik, halk arasında "yaştan emeklilik" veya "kısmi emeklilik" olarak bilinen, tam prim gününü doldurma imkanı olmayan çalışanlar için hayati önem taşıyan bir haktır. Özellikle 2026 yılına girdiğimiz şu günlerde, Ocak ayı emekli maaşlarına yapılan %12,19'luk artış, bu yöntemle emekli olmayı düşünenlerin planlarını yeniden şekillendirdi.
Pek çok çalışan, 3.600 günün EYT ile birlikte tamamen yaşsız bir sisteme döndüğünü sanmaktadır; ancak kısmi emeklilikte yaş şartı, şartların tamamlandığı tarihe göre hala kritik bir rol oynamaktadır. Bu hesaplama aracı, ilk sigorta giriş tarihinize göre 3.600, 4.500 veya 5.400 gün kriterlerinden hangisine tabi olduğunuzu ve 2026 mevzuatına göre hangi yaşta dilekçe verebileceğinizi analiz eder.
Önemli Not: Hesaplamalarımız, 2026 Ocak ayı enflasyon farkı ve güncel SGK yaş haddi tabloları ile %100 uyumludur.
2026 güncel verileriyle 3600 günle emeklilik hesaplama. 15 yıl sigortalılık süresi, yaş şartı tablosu ve Ocak 2026 zamlı kısmi emekli maaşı tahminleri.
e-Devlet 'SGK Tescil ve Hizmet Dökümü' üzerinden toplam uzun vadeli prim gün sayınızın 3.600'ü geçip geçmediğini kontrol edin.
Kısmi emeklilik için sadece gün yetmez; ilk sigorta girişinizden itibaren 15 yılın (bazı durumlarda 20 veya 25 yıl) geçip geçmediği önemlidir.
4A (SSK), 4B (Bağ-Kur) veya 4C (Memur) olmanız, gereken 'gün' sayısını 3.600'den 5.400'e kadar değiştirebilir.
Hesapla butonuna basarak; yaş, gün ve süre şartının 'üçünün birden' dolduğu o kritik tarihi öğrenin.
Türkiye'de emeklilik sistemi her zaman "tam prim" üzerinden yürümez. Bazı durumlarda çalışanlar, yaşları ilerlemesine rağmen yeterli prim gününe ulaşamazlar. İşte bu noktada 3.600 günle emeklilik (yaştan emeklilik) devreye girer. Ancak 2026 yılında bu haktan yararlanmak için belirli tarih sınırları ve "üçlü şart" kuralı bulunmaktadır.
Kısmi emekli olabilmek için aşağıdaki üç şartın aynı anda sağlanması gerekir:
Hangi tarihte işe girdiğiniz, kaç günle emekli olacağınızı belirleyen temel faktördür:
| İşe Giriş Dönemi | Gereken Gün | Süre Şartı | Açıklama |
|---|---|---|---|
| 08.09.1999 Öncesi | 3.600 Gün | 15 Yıl | Kademeli yaş şartı uygulanır. |
| 1999 - 2008 Arası | 4.500 Gün | 25 Yıl | Kadın 58, Erkek 60 yaş. |
| 2008 Sonrası | 5.400 Gün | 25 Yıl | Kademeli olarak 65 yaşa kadar çıkar. |
En çok sorulan soru: "EYT çıktı, 3.600 günüm var, hemen emekli olabilir miyim?"
Cevap: Hayır. EYT yasası, 5.000-5.975 günle emekli olacakların yaş şartını kaldırdı. Ancak 3.600 günle emeklilik (kısmi emeklilik) hala 15 yıl, 3.600 gün ve yaş şartına tabidir. Burada yaş haddi, 15 yıl ve 3.600 gün şartlarının hangisi en son dolmuşsa o tarihe göre belirlenir. 2026 yılında bu şartları tamamlayan bir erkek çalışan genellikle 60, kadın çalışan ise 58 yaşında emeklilik hakkı kazanmaktadır.
3.600 günle emekli olmanın en büyük dezavantajı maaş miktarıdır. 2026 Ocak ayında yapılan %12,19 oranındaki artış kök maaşları yükseltse de, 3.600 günle emekli olanların kök maaşı genellikle "En Düşük Emekli Maaşı"nın altında kalır.
Peki ne kadar maaş alırsınız?
Eğer son yıllarda Bağ-Kur'lu (4B) olarak çalıştıysanız, 3.600 günle SSK'dan emekli olma şansınızı kaybedebilirsiniz. Son 2520 günlük prim ödemenizin yarısından fazlasının (1261 gün) 4A (SSK) statüsünde olması gerekir. Aksi takdirde sistem sizi Bağ-Kur'a atar ve 3.600 gün yerine 5.400 gün prim ödemenizi ister.
Eksik günlerinizi 2026 asgari ücret rakamları üzerinden borçlanarak tamamlayabilirsiniz. Özellikle doğum borçlanması, 3 çocuk için toplam 2160 gün (6 yıl) kazandırır ki bu, 3.600 günün yarısından fazlasıdır. 2026 yılında borçlanma maliyetleri artsa da, bir an önce emekli maaşına bağlanmak genellikle bu maliyeti 1.5-2 yılda amorti eder.
Hemen Hesap Görüşü: 3.600 günle emeklilik bir "kaçış" yolu değil, bir "sosyal güvence" hakkıdır. Eğer sağlığınız yerindeyse ve daha yüksek bir maaş istiyorsanız prim gününüzü 5.000 üzerine tamamlamak, maaşınızı %40 oranında artırabilir.
Sonuç: 3.600 günle emeklilik, 2026 yılında da dar gelirli veya çalışma imkanı kısıtlı vatandaşlar için en önemli güvence olmaya devam ediyor. Güncel yasaları ve Ocak 2026 %12,19 zam oranlarını içeren hesaplama aracımızı kullanarak, emeklilik hayalinize ne kadar yakın olduğunuzu hemen öğrenebilirsiniz.
EYT yasası 'normal' emeklilikte yaş şartını kaldırmıştır. Ancak 3.600 günle (kısmi) emeklilikte yaş şartı tamamen kalkmamıştır. 8 Eylül 1999 öncesi girişi olup 3.600 günü olanlar, kademeli yaş tablosuna (50-60 yaş arası) tabi olmaya devam etmektedir.
Ocak 2026 zammıyla (%12,19) birlikte, 3.600 günle emekli olan bir kişinin kök maaşı düşük kalsa da, devletin belirlediği 'en düşük emekli maaşı' sınırına tamamlanmaktadır. 2026 yılı için bu rakam 18.937 TL olarak belirlenmiştir.
Evet, eksik prim günlerini tamamlamak için askerlik veya doğum borçlanması yapılabilir. Hatta askerlik sigorta girişinden önceyse, borçlanma sayesinde 1999 sonrasındaki girişinizi 1999 öncesine çekerek 3.600 gün hakkı kazanabilirsiniz.
Hayır, 4B (Bağ-Kur) statüsünde kısmi emeklilik için 3.600 gün yetmez; en az 5.400 prim günü (15 tam yıl) şartı aranmaktadır.
Hayır, staj ve çıraklık döneminde yatan primler sağlık primidir. Emeklilik için gereken 3.600 günlük 'uzun vadeli sigorta' dökümünde yer almazlar.
Hemen Hesap
Türk vergi mevzuatı, sosyal güvenlik ve finans hesaplamalarını kod düzeyinde uygulayan bağımsız yayın platformu — tek kişilik sorumluluk.