3600 Günle Emeklilik: Kısmi Emeklilik Hakkında Bilmeniz Gerekenler
Türkiye'de emeklilik sistemi her zaman "tam prim" üzerinden yürümez. Bazı durumlarda çalışanlar, yaşları ilerlemesine rağmen yeterli prim gününe ulaşamazlar. İşte bu noktada 3600 günle emeklilik (yaştan emeklilik) devreye girer. Ancak 2026 yılında bu haktan yararlanmak için belirli tarih sınırları ve "üçlü şart" kuralı bulunmaktadır.
Üçlü Şart Kuralı Nedir?
Kısmi emekli olabilmek için aşağıdaki üç şartın aynı anda sağlanması gerekir:
- 15 Yıllık Sigortalılık Süresi: İlk girişten itibaren geçen süre.
- 3600 Prim Günü: Ödenmiş toplam gün sayısı.
- Yaş Şartı: 50 ile 60 arasında değişen kademeli yaşın dolması.
Sigorta Giriş Tarihine Göre Kısmi Emeklilik Tablosu
Hangi tarihte işe girdiğiniz, kaç günle emekli olacağınızı belirleyen temel faktördür:
| İşe Giriş Dönemi | Gereken Gün | Süre Şartı | Açıklama |
|---|---|---|---|
| 08.09.1999 Öncesi | 3600 Gün | 15 Yıl | Kademeli yaş şartı uygulanır. |
| 1999 - 2008 Arası | 4500 Gün | 25 Yıl | Kadın 58, Erkek 60 yaş. |
| 2008 Sonrası | 5400 Gün | 25 Yıl | Kademeli olarak 65 yaşa kadar çıkar. |
EYT Sonrası 3600 Gün Durumu: Yaş Şartı Kalktı mı?
En çok sorulan soru: "EYT çıktı, 3600 günüm var, hemen emekli olabilir miyim?"
Cevap: Hayır. EYT yasası, 5000-5975 günle emekli olacakların yaş şartını kaldırdı. Ancak 3600 günle emeklilik (kısmi emeklilik) hala 15 yıl, 3600 gün ve yaş şartına tabidir. Burada yaş haddi, 15 yıl ve 3600 gün şartlarının hangisi en son dolmuşsa o tarihe göre belirlenir. 2026 yılında bu şartları tamamlayan bir erkek çalışan genellikle 60, kadın çalışan ise 58 yaşında emeklilik hakkı kazanmaktadır.
2026 Yılı Kısmi Emekli Maaş Analizi
3600 günle emekli olmanın en büyük dezavantajı maaş miktarıdır. 2026 Ocak ayında yapılan %12.19 oranındaki artış kök maaşları yükseltse de, 3600 günle emekli olanların kök maaşı genellikle "En Düşük Emekli Maaşı"nın altında kalır.
Peki ne kadar maaş alırsınız?
- Kısmi emeklilikte Aylık Bağlama Oranı (ABO) düşüktür.
- Ancak devlet, 2026 yılı sosyal yardım dengeleri gereği düşük maaşları hazine desteğiyle yukarı çekmektedir.
- Eğer primleriniz hep asgari ücretten yattıysa, alacağınız maaş o yılki "taban maaş" olacaktır.
3600 Gün Hakkını Kaybetmemek İçin Kritik İpuçları
1261 Gün Kuralına Dikkat!
Eğer son yıllarda Bağ-Kur'lu (4B) olarak çalıştıysanız, 3600 günle SSK'dan emekli olma şansınızı kaybedebilirsiniz. Son 2520 günlük prim ödemenizin yarısından fazlasının (1261 gün) 4A (SSK) statüsünde olması gerekir. Aksi takdirde sistem sizi Bağ-Kur'a atar ve 3600 gün yerine 5400 gün prim ödemenizi ister.
Doğum ve Askerlik Borçlanması Avantajı
Eksik günlerinizi 2026 asgari ücret rakamları üzerinden borçlanarak tamamlayabilirsiniz. Özellikle doğum borçlanması, 3 çocuk için toplam 2160 gün (6 yıl) kazandırır ki bu, 3600 günün yarısından fazlasıdır. 2026 yılında borçlanma maliyetleri artsa da, bir an önce emekli maaşına bağlanmak genellikle bu maliyeti 1.5-2 yılda amorti eder.
Hemen Hesap Görüşü: 3600 günle emeklilik bir "kaçış" yolu değil, bir "sosyal güvence" hakkıdır. Eğer sağlığınız yerindeyse ve daha yüksek bir maaş istiyorsanız prim gününüzü 5000 üzerine tamamlamak, maaşınızı %40 oranında artırabilir.
Nasıl Başvuru Yapılır? (2026 Dijital Süreç)
- Önce e-Devlet üzerinden "Hangi tarihte emekli olurum?" sorgusu yapın.
- Eksik gününüz varsa borçlanma işlemlerini tamamlayın.
- Şartlar dolduğu gün e-Devlet'te "Yaşlılık Aylığı Tahsis Talebi" formunu doldurun.
- 2026 yılı dijitalleşme hedefleri kapsamında başvurular artık 15-30 gün içinde sonuçlanmaktadır.
Sonuç: 3600 günle emeklilik, 2026 yılında da dar gelirli veya çalışma imkanı kısıtlı vatandaşlar için en önemli güvence olmaya devam ediyor. Güncel yasaları ve Ocak 2026 %12.19 zam oranlarını içeren hesaplama aracımızı kullanarak, emeklilik hayalinize ne kadar yakın olduğunuzu hemen öğrenebilirsiniz.