EYT, 'Emeklilikte Yaşa Takılanlar' kelimelerinin kısaltmasıdır ve 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olmuş kişileri kapsar. O tarihte yürürlüğe giren 4447 sayılı kanun emeklilik için yaş şartı getirdi; o tarihte zaten sigortalı olanlar bu yaş şartına 'takılınca' yıllarca emekli olamadı. 3 Mart 2023'te çıkan kanun bu kuyruğu kaldırdı: yaş şartı silindi, sadece prim gün ve sigortalılık süresini tamamlamak yeterli oldu.
Üç şart hâlâ var, sadece yaş kalktı
- İlk işe giriş tarihi: 8 Eylül 1999 ya da öncesi olmalı. SSK, Bağ-Kur ya da Emekli Sandığı fark etmez.
- Prim gün sayısı: Cinsiyet ve sigortalılık başlangıç tarihine göre 3.600 ile 5.000 gün arası değişir. Örneğin 8 Eylül 1981 öncesi sigortalı erkekler için 5.000 gün, 1986-1999 arası girişlerde 5.450 ile 5.975 gün arası.
- Sigortalılık süresi: İlk girişten itibaren geçen yıl sayısı. Erkekler için 25 yıl, kadınlar için 20 yıl klasik sınırdır.
Hangi statüde EYT'ye başvurulur?
Önemli olan çıkış değil, son üç buçuk yıl içinde fiilen prim ödenen statüdür. SSK üzerinden başvuracaksanız son 1.260 günün SSK'lı geçmesi şart. Bağ-Kur'dan başvuracaksanız son durum Bağ-Kur olmalıdır. EYT bir 'kapı' değil, mevcut emeklilik şartlarından yaşın silinmesidir.
Maaş ne kadar?
EYT'liler de standart SGK formülüyle hesaplanan kısmi-tam aylık alır: ortalama aylık kazançlar (parasal güncellemeyle), prim günü ve aylık bağlama oranı. EYT bir bonus değil, normal emeklilik formülünün uygulanmasıdır.